Pandemia, recesja i wielka rezygnacja wprowadziły zamieszanie zarówno w gospodarce, jak i na rynku pracy. Obecnie pracodawcy muszą wkładać więcej wysiłku nie tylko w oferowanie konkurencyjnych warunków pracy, ale i w sam proces selekcji pracowników. Dlatego w niepewnym czasie zatrudnienie byłego pracownika może pomóc pozyskać talenty, które zostaną z nami na dłużej. Jakie zatem korzyści możemy osiągnąć, nawiązując współpracę z “bumerangiem”? A jakie są minusy tego rozwiązania?czytaj