Czy w 2023 roku deweloperzy spodziewają się obniżek cen materiałów budowlanych i generalnego wykonawstwa oraz korekty na rynku gruntów? Czy wyhamowanie produkcji mieszkań i spadek popytu na usługi i materiały przyniesie obniżki oferowanych stawek? Sondę przygotował serwis nieruchomości dompress.pl.czytaj

W Muzeum Architektury we Wrocławiu znajdują szkice i plany przebudowy Starego Miasta w Kamieniu Pomorskim. Link do całości znajduje się na blogu , poniżej wybór najciekawszych szkiców.czytaj

Od 28 grudnia 2022 roku (środa) zapraszamy wszystkich miłośników jazdy na łyżwach do aktywnego spędzania czasu na lodowisku miejskim w ramach „Białego Orlika” (kompleks sportowy "Orlik" przy ul. Dziwnej w Dziwnowie).czytaj

Zakończyły się prace związane z wyminą elementów składowych dziwnowskiego Skateparku, dzięki czemu to szczególnie popularne wśród młodzieży miejsce, zyskało swoje nowe oblicze.czytaj

Do wypadku doszło na drodze między Międzywodziem a Kołczewem. Jedną z osób poszkodowanych zabrał śmigłowiec LPR.czytaj

Świadczenia, których wypłata przypada na 1 stycznia, ZUS przekaże jeszcze w 2022 roku.czytaj

Od kilku już lat tradycją stało się organizowanie przez Stowarzyszenie Byłych Żołnierzy 1 Batalionu Szturmowego w Dziwnowie spotkań opłatkowo-wigilijnych byłych komandosów - żołnierzy Jednostki Wojskowej 4101.czytaj

Według najnowszego sondażu, w ostatnim półroczu aż 40% pracowników doświadczyło w miejscu pracy sytuacji o charakterze mobbingowym. 44,7% ankietowanych nie ucierpiało w ten sposób. Część osób nie potrafi tego określić bądź nie pamięta tego typu zdarzeń. Patrząc na wskazany przez badaczy katalog, widać, że najczęściej dochodzi do krzyków, przekleństw i wyzwisk. Dość powszechne jest również przydzielanie bezsensownych zadań, a także obmawianie i rozsiewanie plotek. Najrzadziej występuje przemoc fizyczna i znęcanie się fizyczne. Komentujący wyniki badania eksperci, podkreślają, że wszystkie analizowane zachowania mają znamiona mobbingu. Są też mocno szkodliwe zarówno dla zdrowia, jak i sytuacji zawodowej pracowników, a także negatywnie wpływają na całe organizacje. Niestety trudno jest je wyeliminować, ze względu na wciąż panujące duże przyzwolenie społeczne.czytaj