Zaprezentowali Radzie następujące projekty dotyczące aktywizacji zawodowej bezrobotnych, które są współfinansowane ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Program Operacyjny Kapitał Ludzki 2007 – 2013:
1. „Postaw na aktywność”
Celem programu jest podniesienie aktywności zawodowej bezrobotnych poprzez realizację kompleksowego programu aktywizacji zawodowej. W projekcie może wziąć udział do 80 osób bezrobotnych w wieku 15-24 z wykształceniem maksymalnie gimnazjalnym zamieszkujących powiat kamieński.
Każdy uczestnik projektu skorzysta m. in. ze szkoleń zawodowych:
Kucharz,
Kelner z podstawami języka niemieckiego,
Pracownik obsługi hotelowej z podstawami języka niemieckiego,
Pracownik technicznej obsługi hotelowej z podstawami języka niemieckiego.
2. „Moja firma – lepsze jutro”
Celem programu jest wzrost aktywności gospodarczej poprzez udzielenie wsparcia w formie szkoleń, doradztwa i bezpośredniego wsparcia finansowego na otwarcie własnej działalności gospodarczej. Program skierowany jest do 30 mieszkańców (16 kobiet oraz 14 mężczyzn), z tego 20 osób (11 kobiet oraz 9 mężczyzn) uzyska środki w wysokości 20 000,00 zł na osobę na rozpoczęcie prowadzenia działalności gospodarczej na terenie powiatu kamieńskiego przez okres co najmniej 12 miesięcy.
Odbiorcy projektu będą mogli skorzystać z następujących form wsparcia:
Szkolenie –Trener dla 16 kobiet – praca nad zmianą postawy, wzmocnienie wiary w siebie i własne możliwości itp.,
Szkolenie – Akademia Przedsiębiorcy – przygotowanie uczestników do założenia działalności gospodarczej i właściwego wykorzystania wsparcia finansowego – 30 osób,
Wsparcie finansowe na utworzenie działalności gospodarczej.
3. „Znów będziemy widoczni – 50:)”
Celem projektu jest wzrost aktywności społeczno zawodowej i przygotowanie osób bezrobotnych zagrożonych wykluczeniem społecznym. Finałem projektu jest powrót na rynek pracy bezrobotnych poprzez udzielenie im kompleksowego wsparcia. Program kierowany jest do 40 osób po 50 roku życia, mieszkańców zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Kamieniu Pomorskim jako bezrobotni (15 kobiet oraz 25 mężczyzn). Każdy uczestnik projektu skorzysta z:
Poradnictwa zawodowego,
Usług pośrednictwa pracy,
Usług psychologa,
Szkoleń zawodowych,
Szkoleń z zakresu umiejętności aktywnego poszukiwania pracy,
Staży od 3 do 6 miesięcy.
Zainteresowanych serdecznie zapraszamy do skorzystania z przedstawionych tu możliwości.
Szczegółowe informacje na temat powyższych projektów znajdują się na stronie internetowej: http://www.pupkamienpomorski.pl/
A co z tymi co w przedziale wiekowym 24-50? może od razu na śmieci lub pod most. Ktoś kto ma więcej niż tylko gimnazjum już na przekwalifikowanie się nie załapie bo jest w ''komfortowej'' sytuacji bo ma zawód (ja tak usłyszałam od pana w urzędzie pracy w Wolinie) a jak chce zmienić zawód bo w moim nie ma ofert pracy to mam sobie sama poszukać pracodawcy który mnie zatrudni a oni dopiero wtedy mnie wyślą na szkolenie, tylko kto zatrudni kogoś kto o danym fachu nie ma pojęcia? Każdy pracodawca chce już wykwalifikowanego pracownika. PARANOJA co się dzieję w urzędach pracy.
A na ścianie godło i krzyż co to jest
Do - Gość Czwartek [07.02.2013, 18:52] te granice wiekowe są wymyślane odgórnie (dla takiej i takiej grupy wiekowej ma być składany na konkurs projekt), tak samo w projekcie ma być zachowania równość płci. Kiedy projektodawca składa na konkurs projekt, który kieruje do WSZYSTKICH ZAINTERESOWANYCH, oceniający takie projekty odrzucają - bo nie określono np. grupy wiekowej, czy płci uczestników (ile kobiet, a ilu mężczyzn ma brać udział w projekcie). Te odgórne głupie przepisy nie pozwalają tym, którzy naprawdę będą zainteresowani uczestnictwem w takim projekcie udział w nim, bo jeżeli projektodawca taką osobę przyjmie do realizowanego projektu, to będzie musiał sam ze swoich środków własnych ponieść koszt udziału osoby która nie mieści się np. w przedziale wiekowym :( (Ludzie nie znają mechanizmów (warunków) konkursowych i dlatego mają pretensje do realizatorów projektów (a nie tych co wymyślają takie absurdalne zasady), a oni niestety muszą je pisać i realizować zgodnie z odgórnymi zasadami konkursowymi...
U nas ci jest dostatek ludzi po wyższym, średnim, zawodowym wykształceniu- komu jest więc potrzebny jakiś kurs NIECH PRZEZNACZA te środki na inne zawody. CO ZA UPARTY SAMORZADOWIEC - tylko kursy - spawania, kucharza, kelner, hotelarz- innych zawodów nie ma chociażby... wymyśl coś konkretnego pani PSYCHOLOG, która to zarabia kolosalne pieniądze.
Jasiewicz to jest samorządowiec-po prostu potrafi przywidywać- wykorzystał" RADĘ GMINY" Już i Pan Rudnicki zaczyna tańczyć w takt melodii zespołu powołanego przez włodarza Gminy. Powstaje nowy RYNEK a tam- nowe budki- trzeba je zakwaterować, czli trzeba propagandy na temat otwarcia działalności gospodarczej -jakie to proste i jakie przynosi wspaniałe profity -jaki jesteś biznesmen!-to potrafią przekazać ludzie Pani OCH[dyr. PUP ]. TYLKO CZYM MOŻNA JESZCZE W WOLINIE HANDLOWAĆ?- KOMU SPRZEDAWAĆ ? bezrobocie ponad 30%. Panie Frankowski nie tędy droga-jak PAN spojrzy rodzinie w oczy jak zbankrutuje i rozwali całą rodzinę przez to że nikt nie kupi jego" chińszczyzny"? Lepiej przekażcie komuś rozsądnemu działkę na budowę [ za 1'PLN] niech wybuduję jakąś przetwórnię i zatrudni np. 30 osób. Przykład GOLCZEWO budowa przetwórni drobiu. KIEDYŚ ŚWIERZNO ROL-BANC- [zniszczony przez poróżnienie udziałowcówa nie WŁOSnicę-wszyscy dobrze o tym-wiedzą] i tę drogę proszę obrać - inne przykłady to Goleniów[bezrobocie 8% ] Gryf
Nieda się tego czytać gdzie ja znajdą pracę też muszę wjechać. ja niechce i tyle. Zmienić ustawę emerytów wywala i nas zatrzymają.
Co z tego że organizują takie kursy chętni którzy naprawdę chcą to i tak nie dostaną się. Ponieważ nie kwalifikują się tak ja mi to powiedzieli w urzędzie pracy w wolinie że jestem po za granica wiekową 25 l. a za równo przed 50. dostają się się takie osoby które ciągną z opieki i czekają na pracę a jak dostaną ofertę to odmawiają, Nie powinno być takich granic wiekowych.
Fajnie, że robią takie szkolenia dla ludzi bezrobotnych, ale trochę mnie to bawi, bo magister dobrej pracy znaleźć nie może a ktoś po podstawówce znajdzie? Wszystko dzięki szkoleniu? No jakoś w cuda nie wierzę. Prawda jest taka, że nie dyplom czyni z człowieka dobrego pracownika, ale jego umiejętności. Tylko pracodawcy raczej patrzą na dyplom i nic się na to nie poradzi. Dlatego patrząc" trzeźwym okiem" te szkolenia nie pomogą w niczym. Chodzi mi głównie o szkolenie dla ludzi z wykształceniem (jak to napisała redakcja)maksymalnie gimnazjalnym. Śmieszne to jest, ludzie po liceum już nie mogą się doszkolić? No litości...
Emeryt z muzeum który zarabia 9 tys
Urząd Pracy ma ci pracy szukać? A ty w tym czasie będziesz leżał brzuchem do góry? To ja jako pracodawca takiego pracownika nie chcę. To co robisz, robisz dla siebie nie dla urzędu. Jak ci się nie chce szukać dla siebie to jaką ja mam gwarancję że będziesz dla mnie pracował wydajnie. Żadnej. I co z tego że ci urząd znajdzie prac 50 jak cie nikt nie przyjmie. Przemyśl to. Gościu ze Środy [06.02.2013, 15:35] • [IP: 87.205.50.***]
Jak się to komuś nie podoba to niech nie korzysta. Mieliście minioną kadencję" swoich" starostę i dyrektora PUP dlaczego nie wykorzystaliście okazji. Radziłbym też ważyć słowa że się ktoś" nachapał" w razie czego będzie musiał tego dowodzić w sądzie a jak nie dowiedzie to kara grzywny samoistnej przedawnia się po 5 latach a z wyrokiem nie bardzo chcą przyjąć.
Niby wszyscy wykształceni /myślę radni przedstawiciele samorządu, pracownicy PUP/ a takie bzdury. Wygląda to tak jakby rada miasta wyczerpała wszystkie znamiona merytoryczne swojej pracy /ponownie przeczytać Statut Gminy- jak nie wiecie czym się zajmować/DLACZEGO PAN FRANKOWSKI NIE ROZPROPAGOWAŁ, że będzie taka sesja/bał się szturmu bezrobotnych /? ZRÓBCIE SPOTKANIE ZAPRASZAJĄC LUDZI KOMPETENTNYCH z poza władz samorządowych YO ONI WAM wskarzą jak szukać rozwiiiiiiiiiiązania problemu BEZROBOCIA.PUP nie ma nic wspólnego z zatrudnianiem Oni są od PAPIERKÓW i ZNAJOMOŚCI.RADNI GMINY SĄ OD ??
PLUMPLUMKA Ty to przeczytaj bo już chyba nie masz pracy. Więc szukaj.
Swieta prawda jak by im stolki z pod tylkow pozabierac to wiekszosc z nich by sie zalamalo psychicznie bo do zadnej pracy sie nienadaja.
trzeba handlowac trawka ;))
w muzeum w Wolinie jest moze emeryt wojskowy dyrektorem ale tak naprawde to o tym co robi to ma wiecej pojecia jak ci wszyscy razem wzieci co pisza te komentarze.
Paranoja jak oni szastaja unijnymi pieniedzmi napychajac sobie kieszenie wywiesc urzedasow za granice dac szczotki mopy w reke bo nic inego nieuma robic zeby dostac prace zagranica angielsi trzeba znac w stopnu podstawowym a oni go nieznaja i niech zobacza jak sie szanuje obywatela i ceni ludzi ktorzy umia pracowac i znajomosciami by go niezniszczyli.To wszystko smiechu warte.szukajac sobie zajecia zeby za darmo kase zwijac.
Wolin 80% bezrobocia a 20% zatrudnia Urzad miasta:) urzad zaprasza ale trzeba meic leb do interesu i zawiele nie potrafic. Oni teraz manipuluja nami(probuja) ze niby tyle pracy jest a my nie umiemy patrzec hahaha Wolin miasto skansenow i Vikingow. nieldugo sprzedam dom i zamieszkam w namiocie vikingow bo niebede mial pracy
Nie wypisywać tu głupot tylko do pracy wolińskie nieroby jak wam tak na robocie zależy!
Krzyż na sali. A co to kościół?
Do> Gość Środa [06.02.2013, 15:35] Jestem ZAAAA !!
Jakieś jaja, te kursy m.in. kucharza, kelnera itp. to do zastosowania chyba potem w domu, bo miejsc pracy w okolicy jest mniej niż osób w wieku produkcyjnym. Zamiast fantazjować na sesjach Rady, lepiej ruszcie głową, co konkretnie zrobić, aby w Wolinie i okolicy powstały miejsca pracy, a nie zostały jak tak dalej pójdzie same stare grzybki i osoby zależne od dorosłych...
szkoda słów na ten temat biurokracja podpisik i jazda a na ch... mi te kursy śmieszne czy ta ich śmieszna dotacja i udręka z tą babą co wszystkie rozumy zjadła psssy
Emeryci gdzie te kupy pchcie mało wam. my na życie dzieciom niemamy. Ciepluchne bambosze i pilot do łapy
Powinno być tak, każdy pracownik urzędu pracy powinien mieć wyznaczony limit w znalezieniu pracy klientom swojego urzędu np. 2 lub 3 etaty w ciągu miesiąca jak się nie wyrabia to też go zwolnić bo jest nie efektywny i marnuje publiczne pieniądze, a dać szansę komuś komu będzie się chciało popracować i wyjść do pracodawców.