Wydarzenia
ikamien.pl • Czwartek [16.06.2022, 11:22:01] • Kamień Pomorski
Długi weekend nie dla każdego. Kolejne skargi do stowarzyszenia STOP Nieuczciwym Pracodawcom
fot. ikamien.pl
Przed każdym długim weekendem czy świętami, skrzynka mailowa stowarzyszenia STOP Nieuczciwym Pracodawcom wypełniona jest wiadomościami od pracowników, którzy nie dostali urlopu na długi weekend. – Jest to już pewna tradycja. Niestety, pracownicy często nie wiedzą, że pracodawca może odmówić urlopu. Z drugiej strony wyznajemy zasadę, że wypoczęty i zadowolony pracownik, to człowiek, który działa bardziej efektywnie i jest bliżej związany ze swoją firmą – mówi Małgorzata Marczulewska, prezes stowarzyszenia STOP Nieuczciwym Pracodawcom.
Blisko 30 skarg w zaledwie dwa tygodnie – wszystkie dotyczą braku zgody na wolny, długi czerwcowy weekend. Co ważne, zdecydowana większość skarg dotyczy pracowników handlu i komunikacji miejskiej. Pracownicy narzekają, że mimo wcześniejszego zgłoszenia szefostwo nie uznało wniosków urlopowych.
- Ilość skarg jest trochę większa niż przed Bożym Narodzeniem i Majówką. Wynika to z faktu, że wystarczy wziąć wolny piątek, by cieszyć się czterema wolnymi dniami w środku czerwca. To dla wielu wręcz wymarzona sytuacja – mówi Małgorzata Marczulewska, prezes stowarzyszenia STOP Nieuczciwym Pracodawcom.
- Najwięcej skarg przesyłają nam już tradycyjnie pracownicy handlu. Wielu z nich jest zmuszonych do pracy w nocy z czwartku na piątek, co faktycznie oznacza, że dla takich pracowników długi weekend nie istnieje. Brak zgody na urlop w długi weekend zwykle dotyczy sektorów gospodarki, które borykają się z poważnymi brakami kadrowymi. Mowa o handlu, transporcie czy hotelarstwie. Zdarzały się także skargi od pracowników hoteli, którzy mają już zapowiedziane, że na żadne wolne do końca września nie mają co liczyć – dodaje Prezes Marczulewska.
Stowarzyszenie STOP Nieuczciwym Pracodawcom udziela porad w zakresie prawa pracy – w przypadku konfliktów o urlopy zawsze radzimy spokojne rozwiązania, które poskutkują porozumieniem. – Nie warto odchodzić z pracy z powodu konfliktu o długi weekend. Czasem mediacja ma większy sens niż nerwy, unoszenie się emocjami i impulsywne działanie – dodaje Małgorzata Marczulewska.
Nie podoba mi się umieszczenie zdjęcia bo można być dać zdjęcie morza lub wybrzeża ogolnie. Międzyzdroje jako jedno z pierwszych miast w Polsce zaczęło zwracać uwagę na pracownika, zamieszkanie dbać o to. Przynajmniej jeśli chodzi o lokalne firmy. Pozdrawiam.
Jestem pracodawcą i bardzo szanuję wartości u pracowników jak np. rodzina. Jednak podejmując pracę w branży turystycznej, handlowej nad morzem napisać trzeba jasno - w weekendy i dni wolne pracuje się nad morzem. Mniej pracy jest np. w poniedziałek czy środę. Przysłowie mówi jak Kuba bogu tak Bóg Kubie.
Sama jesteś żebrakiem patolo.
Całe Międzyzdroje żyje z turystyki i się cieszą że pogoda dopisuje, bo wtedy jest możliwość wyrwać od turystów jakieś złotówki. A to co on/ona podaje IP:46, 204, 97** to są wielcy nieudacznicy żebraki być może że nie z tego rejonu.
Mam dosyć turystów w Międzyzdrojach. Czy te bydło nie może jechać gdzieś indziej? Pełno tego dziadostwa w sklepach. Powinni zabrać 500+ i bony turystyczne to by się skończyło. Nawet zimą miejscowi nie mogą odpocząć od tej szarańczy.
Skoro ktoś pracuje w hotelarstwie, handlu czy gastronomii to musi być totalnym debilem, żeby chcieć wolne w okresie największego ruchu, niech sobie wybierze inny zawód np nauczyciela albo w budżetówce, a to że pracodawca utrzymuje takiego pracownika i dokłada do biznesu zimą żeby w takim okresie miał kto pracować, to już nikt nie widzi. Terez cały narod tylko daj daj daj... żenada te skargi