Wydarzenia
ikamien.pl • Czwartek [16.06.2022, 11:22:01] • Kamień Pomorski
Długi weekend nie dla każdego. Kolejne skargi do stowarzyszenia STOP Nieuczciwym Pracodawcom
![Długi weekend nie dla każdego. Kolejne skargi do stowarzyszenia STOP Nieuczciwym Pracodawcom](https://ikamien.pl/im/artykuly/37807_16062022.jpg)
fot. ikamien.pl
Przed każdym długim weekendem czy świętami, skrzynka mailowa stowarzyszenia STOP Nieuczciwym Pracodawcom wypełniona jest wiadomościami od pracowników, którzy nie dostali urlopu na długi weekend. – Jest to już pewna tradycja. Niestety, pracownicy często nie wiedzą, że pracodawca może odmówić urlopu. Z drugiej strony wyznajemy zasadę, że wypoczęty i zadowolony pracownik, to człowiek, który działa bardziej efektywnie i jest bliżej związany ze swoją firmą – mówi Małgorzata Marczulewska, prezes stowarzyszenia STOP Nieuczciwym Pracodawcom.
Blisko 30 skarg w zaledwie dwa tygodnie – wszystkie dotyczą braku zgody na wolny, długi czerwcowy weekend. Co ważne, zdecydowana większość skarg dotyczy pracowników handlu i komunikacji miejskiej. Pracownicy narzekają, że mimo wcześniejszego zgłoszenia szefostwo nie uznało wniosków urlopowych.
- Ilość skarg jest trochę większa niż przed Bożym Narodzeniem i Majówką. Wynika to z faktu, że wystarczy wziąć wolny piątek, by cieszyć się czterema wolnymi dniami w środku czerwca. To dla wielu wręcz wymarzona sytuacja – mówi Małgorzata Marczulewska, prezes stowarzyszenia STOP Nieuczciwym Pracodawcom.
- Najwięcej skarg przesyłają nam już tradycyjnie pracownicy handlu. Wielu z nich jest zmuszonych do pracy w nocy z czwartku na piątek, co faktycznie oznacza, że dla takich pracowników długi weekend nie istnieje. Brak zgody na urlop w długi weekend zwykle dotyczy sektorów gospodarki, które borykają się z poważnymi brakami kadrowymi. Mowa o handlu, transporcie czy hotelarstwie. Zdarzały się także skargi od pracowników hoteli, którzy mają już zapowiedziane, że na żadne wolne do końca września nie mają co liczyć – dodaje Prezes Marczulewska.
Stowarzyszenie STOP Nieuczciwym Pracodawcom udziela porad w zakresie prawa pracy – w przypadku konfliktów o urlopy zawsze radzimy spokojne rozwiązania, które poskutkują porozumieniem. – Nie warto odchodzić z pracy z powodu konfliktu o długi weekend. Czasem mediacja ma większy sens niż nerwy, unoszenie się emocjami i impulsywne działanie – dodaje Małgorzata Marczulewska.
Nie podoba mi się umieszczenie zdjęcia bo można być dać zdjęcie morza lub wybrzeża ogolnie. Międzyzdroje jako jedno z pierwszych miast w Polsce zaczęło zwracać uwagę na pracownika, zamieszkanie dbać o to. Przynajmniej jeśli chodzi o lokalne firmy. Pozdrawiam.
Jestem pracodawcą i bardzo szanuję wartości u pracowników jak np. rodzina. Jednak podejmując pracę w branży turystycznej, handlowej nad morzem napisać trzeba jasno - w weekendy i dni wolne pracuje się nad morzem. Mniej pracy jest np. w poniedziałek czy środę. Przysłowie mówi jak Kuba bogu tak Bóg Kubie.
Sama jesteś żebrakiem patolo.
Całe Międzyzdroje żyje z turystyki i się cieszą że pogoda dopisuje, bo wtedy jest możliwość wyrwać od turystów jakieś złotówki. A to co on/ona podaje IP:46, 204, 97** to są wielcy nieudacznicy żebraki być może że nie z tego rejonu.
Mam dosyć turystów w Międzyzdrojach. Czy te bydło nie może jechać gdzieś indziej? Pełno tego dziadostwa w sklepach. Powinni zabrać 500+ i bony turystyczne to by się skończyło. Nawet zimą miejscowi nie mogą odpocząć od tej szarańczy.
Skoro ktoś pracuje w hotelarstwie, handlu czy gastronomii to musi być totalnym debilem, żeby chcieć wolne w okresie największego ruchu, niech sobie wybierze inny zawód np nauczyciela albo w budżetówce, a to że pracodawca utrzymuje takiego pracownika i dokłada do biznesu zimą żeby w takim okresie miał kto pracować, to już nikt nie widzi. Terez cały narod tylko daj daj daj... żenada te skargi