- Hotel pod marką Radisson to prestiżowe miejsce, w którym można liczyć na rozwój i karierę. Widzimy duże zainteresowanie naszymi ofertami pracy – cieszymy się popularnością pracowników z całej Polski – mówi Magdalena Sokołowska, Kierownik ds. Zasobów Ludzkich, odpowiedzialna za rekrutację w Radisson Blu Resort, Świnoujście.

Sieć Zdrojowa, właściciel obiektu, prowadzi rekrutację na stanowiska w różnych obszarach, m.in. takie jak: recepcjonista, zastępca kierownika recepcji, zastępca kierownika służby pięter, pokojowa, kierownik pralni, pracownik pralni, dyrektor ds. technicznych, konserwator, elektryk, serwisant wentylacji i klimatyzacji, hydraulik, kierownik ochrony, pracownik ochrony, specjalista ds. kadr i płac, specjalista ds. marketingu, kontroler kosztów, magazynier, kierownik restauracji, kelner, barman, kierownik ds. konferencji i bankietów, szef kuchni, zastępca szefa kuchni, kucharz, cukiernik, pomoc kuchenna, ratownik, instruktor fitness, fizjoterapeuta, masażysta, kosmetyczka, fryzjer, instruktor wspinaczki, animator, specjalista ds. sprzedaży konferencji oraz koordynator wydarzeń. Jak widać, potrzebnych jest kilkadziesiąt rąk do pracy!

Hotel ma do zaoferowania atrakcyjne warunki zatrudnienia: – Pracownikom gwarantujemy umowę o pracę. Chcemy stworzyć team, który będzie związany z nami przez wiele lat, a także zakładamy współpracę z pracownikami sezonowymi – wyjaśnia Magdalena Sokołowska.

Jak dodaje w rozmowie z dziennikarzami portalu iswinoujscie.pl, zostało podpisanych już kilkadziesiąt umów, jednak wciąż potrzebne są ręce do pracy: – Na ten moment bardzo zaawansowanie poszukujemy pracowników szeregowych: pań pokojowych, kelnerów, pomocy kuchennych, personelu technicznego czy pracowników recepcji. Jednocześnie największym wyzwaniem są te stanowiska, które związane z bezpośrednią obsługą gości – w ich przypadku szczególnie precyzyjnie staramy się dobierać kandydatów do miejsca pracy.

Proces rekrutacji rozpoczął się w styczniu tego roku i nadal trwa. Wciąż chętni do podjęcia pracy w hotelu mają okazję spotkać się z przedstawicielami swojego potencjalnego pracodawcy. – Z kandydatami spotykamy się osobiście, tu na miejscu w Świnoujściu. Jednocześnie staramy się zamknąć cały proces rekrutacyjny w dwóch spotkaniach. To dobra praktyka, bo chcemy szybko podejmować decyzję, aby kandydat nie musiał długo czekać na naszą informację zwrotną – tłumaczy Magdalena Sokołowska.

Przedstawiciele Zdrojowej, która, poza Radisson Blu Resort, jest właścicielem całego kompleksu Baltic Park Molo, a także obiektów w Kołobrzegu, Ustroniu Morskim czy Szklarskiej Porębie, przyznają, że rynek pracy w Świnoujściu jest specyficzny. – W zakresie rekrutacji nie zamykamy się tylko w obrzeżach tego pięknego miasta. Hotel pod prestiżową międzynarodową marką daje bardzo dużą możliwość rozwoju i budowania ścieżki kariery, także za granicą. To coś, czego dotychczas na rynku świnoujskim nie było. Mamy rozbudowaną strukturę, tym samym zapewniamy kandydatom, a później pracownikom, możliwość rozwoju i współpracy z nami przez wiele lat. W ramach poszczególnych, coraz bardziej odpowiedzialnych stanowisk zmienia się oczywiście poziom wynagrodzenia – wyjaśnia Magdalena Sokołowska.

Jaki jest zatem klucz do sukcesu? Jak zapewnia Kierownik ds. Zasobów Ludzkich, do pracy w Radisson Blu Resort niezbędne są dwie rzeczy: uśmiech i znajomość języka niemieckiego lub angielskiego.

Co trzeba zrobić, żeby dostać pracę marzeń? – Przede wszystkim wysłać swoją aplikację na adres mailowy:
rekrutacja@zdrojowahotels.pl lub dostarczyć ją osobiście, albo skontaktować się z nami telefonicznie pod numerem telefonu 605 144 142 – zachęca pani Magdalena z Radisson Blu Resort, Świnoujście.

źródło: www.iswinoujscie.pl