Od 1 stycznia wprowadzona zostanie minimalna stawka godzinowa dla osób zatrudnionych na podstawie umowy zlecenia lub umowy o świadczenie usług. Wyniesie ona 13 złotych. Stawka obowiązywać będzie nie tylko umowy nowe, ale też, które zostały zawarte wcześniej i trwają. Nie będzie można wpłynąć na zatrudnionego, by tej stawki się zrzekł. Minimalne wynagrodzenie za godzinę pracy gwarantuje mu prawo.

Dla zatrudnionych to dobra informacja. Nie cieszą się za to pracodawcy, bo będą musieli więcej płacić za usługi np. sprzątania czy ochroniarskie.

Kamieński szpital zapytaliśmy, co wprowadzenie minimalnej stawki godzinowej oznacza dla tej placówki.

- W Szpitalu św. Jerzego nie zatrudniamy na umowę o dzieło, natomiast umowy zlecenia stanowią 8% całości zatrudnienia – informuje Anna Szewczuk-Łebska, rzecznik prasowy EMC Instytut Medyczny SA. - Tego rodzaju umowy stosowane są w obszarze obsługi pacjenta (recepcja) oraz personelu pomocniczego (salowe). Z naszych wyliczeń wynika, że koszty szpitala w związku z wprowadzeniem stawki godzinowej wzrosną o 0,68 %.

źródło: www.ikamien.pl