Zachodniopomorskie jest jednym z najdynamiczniej i najskuteczniej obniżających stopę bezrobocia w Polsce regionów. Od października 2015 r. liczba bezrobotnych zmniejszyła się na Pomorzu Zachodnim o 13 393 osób, czyli o 17,5%. To najnowsze dane prezentowane przez Wojewódzki Urząd Pracy w Szczecinie na podstawie wstępnych informacji z powiatowych urzędów pracy. Październik (63 046 osób bez pracy) jest pierwszym miesiącem w bieżącym roku, w którym zanotowano stabilizację poziomu liczby bezrobotnych w regionie (63 009 osób bez pracy we wrześniu). Co ciekawe od stycznia do października br. pracodawcy zgłosili do powiatowych urzędów pracy w województwie łącznie 67,7 tys. wolnych miejsc pracy i miejsc aktywizacji zawodowej wobec 60,5 tys. w analogicznym okresie ubiegłego roku.

Są inwestorzy, miejsc pracy przybędzie
- Najbliższe miesiące powinny obfitować w kolejne dobre informacje z rynku pracy. Inwestycje na Pomorzu Zachodnim zapowiadają m.in. giganci e-handlu i firmy inwestujące w Specjalnej Strefie Włączenia – wyjaśnia Marszałek Województwa Zachodniopomorskiego Olgierd Geblewicz.

Nowe miejsca pracy zapowiadają Zalando (tysiąc miejsc pracy) czy Amazon (ponad 1 tys. miejsc pracy w ciągu 3 lat) a także reinwestycje firm już obecnych w regionie jak sia Abrasives (260 nowych miejsc pracy) czy Garo (60 miejsc pracy) oraz przedsięwzięcia związane z lokowaniem biznesu w Specjalnej Strefie Włączenia ( ponad 400 miejsc pracy).

- To tylko niektóre z sygnałów, że pracodawcy wciąż będą szukać pracowników. 5 lat temu w Zachodniopomorskiem liczba osób bezrobotnych przekraczała 100 tys. Dziś jest ich zdecydowanie mniej ale mamy świadomość, że przed nami wciąż jest jeszcze wiele do zrobienia. Promocja gospodarcza regionu, umiejętne lokowanie środków unijnych i druga szansa dla długotrwale bezrobotnych - to kluczowe obszary naszej interwencji. Na powstawanie nowych miejsc pracy wpływa również biznes, który swoimi sukcesami zachęca do lokowania na Pomorzu Zachodnim kolejne firmy. – dodaje Geblewicz.

Specjaliści potrzebni od zaraz
By się przekonać, że specjaliści są poszukiwani niemal w każdej dziedzinie, wystarczy prześledzić tendencje zatrudnieniowe przedsiębiorstw współpracujących z Centrum Obsługi Inwestorów i Eksporterów Województwa Zachodniopomorskiego. Efektem tej współpracy jest m.in. strona internetowa informująca o możliwości budowania kariery zawodowej właśnie u inwestorów.

Znany z namiotów sferycznych Freedomes rekrutuje m.in. na takie stanowiska jak grafik, specjalista od marketingu, specjalista ds. kadr, księgowy, ogrodnik, poszukuje również inżynierów do działu rozwoju. Firma jednocześnie zaznacza, że zależy jej tylko na wybitnych talentach. Na zachodniopomorskim rynku pracy wciąż brakuje m.in. spawaczy, operatorów CNC, monterów, informatyków, konstruktorów, elektroników czy mechaników. Jedne z największych planów zatrudnieniowych przedstawia DGS, który poszukuje pracowników na ponad 60 stanowisk.

Zauważalny jest już również trend przyciągania młodego pracownika, często studenta lub nawet ucznia szkoły średniej, któremu oferowana jest możliwość stażu lub praktyki. Właśnie w ten sposób swoje zasoby ludzkie chce wzmacniać m.in. HKL Dekoracja Okien. Firma nawiązała współpracę m.in. z Zachodniopomorskim Uniwersytetem Technologicznym i szuka osób, które mogły by wzmocnić działy Badań i Rozwoju, Informatyki i Grafiki, Kontroli Jakości czy Zarządzania Produkcją. 12 tygodniowy program praktyk pod nadzorem opiekuna to szansa na stałą pracę. Na rekrutację poprzez praktykę zawodową stawia również KK Wind Solutions, oraz ST3. Ta ostatnia firma szczególnie zaprasza studentów przygotowujących pracę dyplomową. Firma oferuje wsparcie i naukę od doświadczonych pracowników oraz perspektywą samodzielnej realizacji nowych pomysłów w praktyce.

Szczegóły dotyczące ofert w ramach Kariera u Inwestora znajdą Państwo w poniższym linki:
www.coi.wzp.pl/praca-oraz-praktyki-na-pomorzu-zachodnim

Gabriela Wiatr
Rzecznik prasowy
Urząd Marszałkowski Województwa Zachodniopomorskiego
Biuro Prasowe