W Powiatowej Komendzie Policji w Kamieniu Pomorskim pracuje dziś 118 osób. Na 102 etatów policyjnych zatrudniono 97 osób. Obsadzone są wszystkie stanowiska (6) korpusu służby cywilnej. Są też tzw. stanowiska bezmnożnikowe. Tu na 16 etatów zatrudnionych jest 15 osób.

W ubiegłym roku wszyscy pracownicy cywilni zatrudnieni na 1 stycznia 2015 r. otrzymali w podwyżkę. W przeliczeniu na etat było to 145,00 zł brutto. W tym roku, także wszystkim pracownikom cywilnym (zatrudnionym na 1 stycznia 2016 r.) podwyższono wynagrodzenie. Średnio o 140, 00 zł brutto na etat. Kwota podwyżki uzależniona była od stażu pracy zgodnie z porozumieniem organizacji związków zawodowych. Jak informuje Komenda Wojewódzka Policji, podwyżka objęła 29 pracowników KPP w Kamieniu Pomorskim. Wszyscy pracownicy cywilni według obowiązujących przepisów otrzymują też nagrody jubileuszowe oraz dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. „13” pensję.

Podpytaliśmy, ile zarabia się dziś w policji.

Wynagrodzenie policjanta to suma kilku składników: wynagrodzenia zasadniczego, które zależy od grupy zaszeregowania, dodatku stażowego, a także dodatków służbowego/ funkcyjnego i za stopień. Policjant dostaje ponadto mundurówkę, nagrodę roczną – tzw. trzynastkę, a także świadczenia w ramach systemu socjalnego.

Kursant (1. grupa zaszeregowania), czyli funkcjonariusz, który przebywa na stacjonarnym szkoleniu podstawowym, zarabia miesięcznie „na rękę” średnio 1.608 zł – ma on zapewnione na czas kursu zakwaterowanie i wyżywienie. Po zakończeniu szkolenia kursant zostaje mianowany policjantem w 2. grupie uposażenia, a jego zarobki rosną średnio o ponad 840 zł do kwoty 2.452 zł. Wraz z nabywanym doświadczeniem i pokonywaniem kolejnych szczebli zawodowych rośnie także uposażenie - informuje Komenda Wojewódzka Policji. - I tak na stanowisku referenta (3. grupa) średnia miesięczna pensja wynosi 2.815 zł, a na stanowisku dzielnicowego i kontrolera ruchu drogowego (4. grupa) – średnio 3.162 zł. Najliczniejszą grupę stanowią osoby zatrudnione na etatach detektywa i asystenta (5. grupa) – pracuje w niej ponad 22,5 tys. policjantów. Zarabiają oni średnio 3.400 zł miesięcznie. Szóstą grupę zaszeregowania stanowią policjanci na stanowiskach dyżurnych i specjalistów – średnie miesięczne zarobki to w tym wypadku 3.955 zł.

Wśród osób zatrudnionych na stanowiskach kierowniczych i wykonawczych wyższego szczebla najliczniejszą grupę stanowią kierownicy referatów (902 osoby, 0,9 proc. ogółu) – miesięcznie zarabiają średnio „na rękę” 4.096 zł, zastępcy naczelników wydziałów (3941 osób, 4,1 proc. ogółu) – 4323 zł, a także eksperci (5855 osób, 6 proc.) – 4.899 zł. Dla porównania komendant powiatowy zarabia średnio 6.969 zł, komendant wojewódzki – 8.974 zł, zastępca komendanta głównego – 12.608 zł, a komendant główny Policji – 14.827 zł.

Członkowie służby cywilnej otrzymują: wynagrodzenie zasadnicze według mnożnika kwoty bazowej, której wysokość określa ustawa budżetowa; dodatek za wysługę lat wynoszący po 5 latach pracy - 5% wynagrodzenia zasadniczego ( dodatek ten wzrasta o 1% za każdy dalszy rok pracy maksymalnie do 20%).

Urzędnicy służby cywilnej otrzymują również dodatek służby cywilnej z tytułu posiadanego stopnia służbowego ( w KMP w Świnoujściu i KPP w Kamieniu Pomorskim nie ma jednak mianowanych urzędników służby cywilnej). Członkowie służby cywilnej mogą otrzymywać dodatek zadaniowy za wykonywanie dodatkowych zadań powierzonych przez pracodawcę.

Pozostali jeszcze pracownicy niebędący członkami służby cywilnej. Ci otrzymują: wynagrodzenie zasadnicze według tabeli miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego zgodnie z posiadaną kategorią zaszeregowania; premię regulaminową zgodnie z Regulaminem Premiowania; dodatek za wysługę lat wynoszący po 5 latach pracy - 5% wynagrodzenia zasadniczego ( dodatek ten wzrasta o 1% za każdy dalszy rok pracy maksymalnie do 20%).

Pracownicy na stanowiskach kierowniczych otrzymują dodatek funkcyjny. Pracownicy niebędący członkami korpusu służby cywilnej mogą otrzymać dodatek specjalny z tytułu okresowego zwiększenia obowiązków służbowych w kwocie nieprzekraczającej 40% łącznie wynagrodzenia zasadniczego i dodatku funkcyjnego pracownika.

źródło: www.ikamien.pl