Wymagania, które winien spełniać kandydat zgodnie
z art. 29 ustawy o Służbie Więziennej – w Służbie Więziennej może pracować osoba, która:
ukończyła 18 lat i ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych, daje rękojmię prawidłowego wykonywania powierzonych zadań, nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za przestępstwo umyślne lub umyślne przestępstwo skarbowe albo wobec której nie został wydany prawomocny wyrok warunkowo umarzający postępowanie karne o takie przestępstwo, a także nie toczy się przeciwko niej postępowanie karne o takie przestępstwo, ma odpowiednie na zajmowane stanowiska wykształcenie, daje rękojmię zachowania tajemnicy, stosownie do wymogów określonych w przepisach ustawy z dnia 5 sierpnia 2010r. o ochronie informacji niejawnych (Dz. U. Nr 182, poz. 1228),
posiada zdolność psychiczną i fizyczną pozwalającą na zatrudnienie na określonym stanowisku, którą ustala służba medycyny pracy.

Preferencje dotyczące kandydatów:
wykształcenie techniczne minimum średnie,
mile widziane wyższe lub licencjat o specjalności informatycznej lub pokrewne, mile widziane doświadczenie w pracach konserwatorskich oraz ogólnobudowlanych, uprawnienia do zajmowania się eksploatacją urządzeń, instalacji sieci na stanowisku dozoru i eksploatacji do 1kV, dobra znajomość systemów Windows ( XP, WIN7, 2003, 2008) oraz Linux/Unix, Debian, Redhat, umiejętność diagnozowania i lokalizowania problemów sieciowych, znajomość sieci LAN/WAN i protokołu TCP/IP wiedza dotycząca rozwiązań telekomunikacyjnych (centrala telefoniczna firmy SLICAN)
znajomość Activ Directory ( DNS, DMCP, GPO) znajomość technologii wirtualizacyjnych, mile widziana znajomość systemów i rozwiązań zagadnień telewizji przemysłowej oraz systemów alarmowych, znajomość zagadnień VPN, VOIP, znajomość baz danych (MYSQL, MS SQL),

Przebieg postępowania kwalifikacyjnego:
- ocena złożonych dokumentów, przeprowadzenie rozmowy kwalifikacyjnej mającej na celu, w szczególności: ocenę umiejętności formułowania myśli, nawiązywania i podtrzymywania kontaktu, autoprezentacji oraz motywacji kandydata do służby,
sprawdzenie kandydata w rejestrach skazanych i ukaranych.

Wymagane dokumenty:
- podanie o przyjęcie do pracy + CV,
kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
świadectwa pracy lub służby z poprzednich miejsc pracy (kserokopie), dokumenty potwierdzające wykształcenie, kwalifikacje zawodowe i specjalistyczne (kserokopie),
odpis skrócony aktu urodzenia własny, małżonka i dzieci oraz odpis skrócony aktu małżeństwa (kserokopie).
Wymagane dokumenty winny zawierać zgodę na przetwarzanie danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji.

Osoby zainteresowane składają komplet dokumentów
w terminie do 31 lipca 2014 r.

Podania złożone po terminie nie będą rozpatrywane.

Szczegółowych informacji na temat naboru można uzyskać pod numerem tel 091 3219576 (od poniedziałku do piątku w godz. 730 – 1530).

Podania proszę kierować do: Dyrektora Aresztu Śledczego w Kamieniu Pomorskim i wraz z pozostałymi dokumentami przesyłać pocztą na adres:
Kamień Pomorski 72-400 ul. Kościuszki 13 lub dostarczyć osobiście do jednostki.
Dyrektor Aresztu Śledczego w Kamieniu Pomorskim może odmówić poddania kandydata postępowaniu kwalifikacyjnemu albo przerwać to postępowanie, w szczególności, jeżeli prowadzenie postępowania nie znajduje uzasadnienia w potrzebach kadrowych Służby Więziennej.
Pozytywne zakończenie procedury postępowania kwalifikacyjnego nie gwarantuje przyjęcia do służby w Areszcie Śledczym w Kamieniu Pomorskim.