Po przeczytaniu przez przewodniczącą rady Beatę Pastryk złożoną w biurze rady skargi Jadwigi Adamowicz na to, że świadomie łamiąc prawo, zwolnił ją z pracy w trybie natychmiastowym, rozpętała się dyskusja czy rada jest kompetentna w tej sprawie.
Jako pierwsza zabrała głos radna Danuta Bednarz, która powiedziała m.in.: - Nie znam dokładnie przepisów prawa pracy. Jest dla mnie upokarzające podejmowanie decyzji w tej sprawie, dlatego wstrzymam się od głosu, nie chciałabym złamać przepisów.
- Uważam, że rada nie jest kompetentna w tej sprawie bowiem to Burmistrz jest pracodawcą, a nie rada. Właściwym organem do rozstrzygania w tej sprawie jest sąd pracy – mówiła Teresa Waszczenko wiceprzewodnicząca rady.
Jednak większość radnych uważała, że rada powinna przyjąć skargę oraz przekazać ją do rozpoznania komisji rewizyjnej rady. Przed głosowaniem przewodnicząca rady Beata Pastryk, stwierdziła, że należy głosować za przyjęciem skargi pani Jadwigi Adamowicz do rozpoznania, a jeśli Wojewoda Zachodniopomorski będzie miał w tej sprawie wątpliwości może decyzję rady uchylić.
Zabierając głos Jadwiga Adamowicz podtrzymała wszystko to, co zawarte było w jej skardze mówiąc m.in.: - Zostałam wbrew przepisom obowiązującego prawa zwolniona z pracy w Urzędzie Miejskim w Golczewie w trybie dyscyplinarnym. Burmistrz wykorzystuje swoją funkcję w celu upokorzenia mojej osoby. W rozmowie ze mną powiedział, że ma opinię prawną zezwalającą mu na łamanie prawa.
W głosowaniu nad przekazaniem sprawy do komisji rewizyjnej siedmiu radnych było za, dwóch radnych przeciw, natomiast dwóch wstrzymało się od głosu.
O, swoja wiedzą błysnęła Bednarz z Waszczenkową kobitki nie wiecie o co biega, a się wymądrzaja, a danieluk publicznie powiedział że świadomie łamie prawo i co jemu zrobicie? a to już niebawem się okarze, żeby to nie był strzał w kolano, stopę albo jeszcze kto wie...
To się nam Rada rozpędziła, hola! -zwalnianie pracowników to jest w kompetencji Pana Burmistrza jako pracodawcy(jedna Pani radna myśli głową) a jeżeli Pani Adamowicz uważa, że decyzja o jej zwolnieniu jest niesłuszna to ma prawo odwołać się do Sądu Pracy. Co do tego ma komisja rewizyjna ? żeby wydać opinię czy zwolnienie jest dokonane prawidłowo to trzeba się znać na Prawie Pracy. Czy czasem nie chodzi tu o to, żeby Burmistrzowi zamieszać. Podejmuje się niekompetentną uchwałę?Myślę, że tak jest i wcale nie chodzi o los drogiej Jadwigi! Oj udała się nam Rada tej kadencji !! Drodzy Radni wybraliśmy Was po to, żebyście coś dobrego zrobili dla tej gminy bo jak do tej pory to tylko utrudniacie pracę i umilacie życie mieszkańcom. Proszę weźcie się do roboty!!. Pozdrawiam, Wasz wyborca
Danieluk kolejny raz się ośmieszył, czy to nie można porozmawiać z pracownikiem, a nie przez 4-lata ok, a tu sru, ze nie ma środków na życie, niech zacznie pić tak jak ja jak byłem zwolniony ze Szczecinka, pamiętamy i pamiętać będziemy, tak postępuje katolik?
Pani Adamowicz! Niech sie Pani nie daje. A Pan Burmistrz Danieluk niech pasie mrówki na saharze i kieliszka pilnuje.
Dobra decyzja p.Burmistrzu. ..to klika
Gminie już nic nie pomoże! Dopóki ludzie będą, jacy są i byli.
Panie Burmistrzu, słuszna decyzja tylko o pięć lat za późno. Gminie potrzebne są innowacje, kreatywne myślenie. A nie stagnacja i krytyka.
Takie publiczne pranie brudów, nawet przy niepewności czy Wojewoda nie uchyli sprawy i odeśle do Sądu Pracy?? pani Przewodnicząca bardzo rwie się do szukania dziury aby dać chleb komisji rewizyjnej i tym sposobem rada coś niby robi. Za dużo tu smrodu
NIESTETY LICZBA TAKICH PRACODAWCÓW KRORZY ZWALNIAJA BEZ POWODU ZASKAKUJACO ROSNIE ALE W URZEDACH TAK NIE BYLO NIGDY A BURMISTRZ MA ZWOLENNIKÓW I PRZECIWNIKOW JAK WSZEDZIE NIESTETY I TAK WYCHODZI NIECH PANI DOCHODZI SWYCH PRAW JAK NAJBARDZIEJ POZDRAWIAM