ikamien.pl • Niedziela [15.05.2016, 17:01:13] • Kamień Pomorski
Zwolnienia i program "500 minus" w PGK? Firma zasłania się tajemnicą

fot. ikamien.pl
25 kwietnia prezes Przedsiębiorstwa Gospodarki Komunalnej w Kamieniu Pomorskim Adrian Guranowski miał przekazać pracownikom bardzo złe informacje. Niestety, nie dowiemy się, co się dzieje w gminnej spółce. Przeczytajcie dlaczego.
Niedawno nasz Czytelnik informował, że 25 kwietnia prezes Przedsiębiorstwa Gospodarki Komunalnej w Kamieniu Pomorskim Adrian Guranowski miał się spotkać z częścią załogi spółki. Na spotkaniu przedstawił obraz fatalnej sytuacji finansowej. Dłużnicy, w tym sama gmina, są winni spółce ponad 1 mln złotych – relacjonował nasz Czytelnik. - Konsekwencje finansowej zapaści mieliby ponieść pracownicy PGK.

fot. ikamien.pl
Jak? Zostaną im obniżone wynagrodzenia nawet o 500 złotych. Nie wyklucza się również zwolnień. Wszystko to miałoby być realizowane od 1 lipca do końca roku jako „program naprawczy” - informował nasz Czytelnik.
Pracownicy Przedsiębiorstwa Gospodarki Komunalnej chcą się w tej sprawie spotkać z burmistrzem Kamienia Pomorskiego Stanisławem Kuryłło. PGK to spółka gminna. Według informacji naszego Czytelnika, dojdzie do niego dopiero na przełomie maja i czerwca.
Jaka jest sytuacja finansowa spółki i plany wobec pracowników? - pytamy u źródła. W odpowiedzi Adrian Guranowski prezes zarządu Przedsiębiorstwa Gospodarki Komunalnej w Kamieniu Pomorskim przesyła nam sprawozdania finansowe Spółki.

fot. ikamien.pl
Sprawozdania składają się z bilansu i rachunku wyników sporządzonym w wariancie kalkulacyjnym – pisze Adrian Guranowski. – Na podstawie tych dokumentów możliwe jest ustalenie, bez większego trudu, kondycji naszej spółki w zakresie rentowności, płynności finansowej, zadłużenia i gospodarowania majątkiem. Spółka nie udziela natomiast żadnych szczegółowych informacji o wierzytelnościach oraz o rozliczeniach z konkretnymi kontrahentami, z uwagi tajemnice przedsiębiorstwa w rozumieniu art. 11 ust.4 ustawy z dnia 16 kwietnia 1993 r. o zwalczaniu nieuczciwej konkurencji (Dz.U. z 2003 r. nr 53, poz. 1504). Z tych samych względów spółka nie informuje o jakikolwiek planach związanych z jej działalnością operacyjną, np. dotyczących zmian w strukturze zatrudnienia i polityki wynagrodzeń.