W uzasadnieniu podnoszone się dwie kwestie: rażąco niedbałe wykonywanie przez pracownika swojej pracy, lekceważenie powierzonych mu zadań, przejawiające się m.in. w niezałatwianiu spraw w odpowiednich terminach i nieinformowaniu o tym wnioskodawców ani pracodawcy, co jest nie tylko niedopełnieniem obowiązków, ale również działaniem na szkodę pracodawcy oraz załatwianie w godzinach pracy spraw osobistych i innych nie związanych z pracą zawodową.
Pytany o komentarz w tej sprawie Burmistrz Golczewa powiedział, że jest mu bardzo przykro z tego powodu, bo zna się z panią Jadwigą Adamowicz od bardzo dawna, natomiast nie może tolerować w Urzędzie tego typu zachowań. Wysoki stopień naganności zachowań pani Jadwigi Adamowicz spowodował całkowitą utratę zaufania, uniemożliwiający jej dalsze zatrudnienie.
- Do chwili obecnej do biura rady w tej sprawie nie wpłynęło żadne pismo, a zgodnie z art. 22 ust. 2 ustawy o samorządzie powiatowym rozwiązanie z radnym stosunku pracy wymaga uprzedniej zgody rady powiatu, której radny jest członkiem. Rada powiatu odmówi zgody na rozwiązanie stosunku pracy z radnym, jeżeli podstawą jego rozwiązania są zdarzenia związane z wykonywaniem przez radnego mandatu – powiedział nam Mateusz Flotyński przewodniczący rady powiatu kamieńskiego.
ikamien.pl • Czwartek [20.03.2014, 19:08:31] • Kamień Pomorski
fot. Sławomir Ryfczyński
Jak się dowiedzieliśmy burmistrz Golczewa Andrzej Danieluk rozwiązał z panią Jadwigą Adamowicz, radną powiatu kamieńskiego umową o pracę. Powodem było ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych.